SWITCH | Switch Change Management

¿Qué es Change Management ?

Es un enfoque planeado y estructurado para manejar el impacto del cambio en las personas, dentro de un grupo u organización, conduciendo proactivamente la resistencia al mismo para lograr un resultado deseado.

Change Management crea valor mediante la implementación, a tiempo y dentro del presupuesto de los objetivos establecidos en el nivel de Recursos Humanos, procesos y tecnología. Además, balancea estratégicamente una planeación estructurada del cambio que deja espacio a una flexible evolución orgánica.

La gestión del cambio es la solución perfecta cuando estas atacando un problema o implementando un cambio cuando afecta a los individuos.

Es un enfoque planeado y estructurado para manejar el impacto del cambio en las personas, dentro de un grupo u organización, conduciendo proactivamente la resistencia al mismo para lograr un resultado deseado.

Change Management crea valor mediante la implementación, a tiempo y dentro del presupuesto de los objetivos establecidos en el nivel de Recursos Humanos, procesos y tecnología. Además, balancea estratégicamente una planeación estructurada del cambio que deja espacio a una flexible evolución orgánica.

La gestión del cambio es la solución perfecta cuando estas atacando un problema o implementando un cambio cuando afecta a los individuos.

Modelo SWITCH

¿Por qué entrenarse con SWITCH?

SWITCH Empodera a las organizaciones y los individuos para manejar el cambio de manera más sencilla, más efectiva y con los mejores resultados a través de una estructura metodológica que puede ser escalable a cualquier tipo de proyecto y empresa.

Más de 500 compañías han seleccionado a SWITCH Change Management como “The Best of the Best methodology” para el manejo de cambio.

SWITCH Change Management, ha sido directamente reconocida por diversos grupos como la mejor metodología para la transferencia de conocimiento y coaching para los equipos que manejan el cambio, incluyendo a algunas de las compañías más grandes del mundo.

Switch Change Management cuenta con un efectivo instrumento que nos ayuda a medir el proceso de cambio dentro de la organización.

¿QUIÉN DEBE ASISTIR?

Facilitadores, capacitadores, educadores, profesionales de recursos humanos, gerentes de proyectos, entrenadores, consultores, profesores universitarios, maestros, profesionales y estrategas pueden ser capacitados para aplicar esta metodología e implementar este poderoso proceso en el trabajo que realizan. Además, si trabajas como investigador, profesional de T.I; coach ejecutivo/de vida o líder en tu organización, la certificación en esta metodología puede traerte enormes beneficios y es una gran adición a tu kit de herramientas técnicas.

AL TOMAR ESTE ENTRENAMIENTO SERÁS CAPAZ DE:

Conoces los riesgos cuando los cambios o procesos de transformación no se gestionan adecuadamente.

– La productividad se ve afectada.
– Existencia de una resistencia pasiva.
– Emerge una resistencia activa manifestada a través de sabotajes, etc…
– Empleados talentosos dejan la organización.
– Los proyectos se pasan de presupuesto y de fecha de entregables.
– Los empleados encuentran maneras de evadir la nueva forma de hacer las cosas o se regresan a la forma anterior.

Programa

I. Entendiendo el cambio
II. Preparándose para el cambio
III. Crear una estrategia de gestión de cambio:
IV. Switch Assessment: Medir el cambio
V. Manejando el cambio:
VI. Reforzando el cambio

¡Contáctanos para solicitar el programa detallado!

Nuestros Consultores

Pilar Espinosa

Directora de Desarrollo de Talento en Developmind Consulting Group desde 2005, Licenciada en Psicología, Master en Desarrollo Organizacional, especializada en comportamiento Organizacional Coach certificado en México y USA, con 15 años de experiencia como consultora en empresas transnacionales en México y USA tales como Hersheys, Flextronics, Jabil, Sanmina, SCA, Nestlé, Coca-Cola, Honda, Femsa, Unilever, Colgate Palmolive entre otras.
Conferencista Internacional ha dictado mas de 700 entrenamientos para altos ejecutivos para empresas transnacionales Especialista en temas de Change Management, Neuromarketing, Procesos de Innovación, Construcción de equipos exitosos, Liderazgo, entre otros.

Arturo Rodríguez

Director de excelencia Operacional y Change Management en Developmind Consulting Group desde 2003, Ingeniero Industrial, Master en Desarrollo Organizacional, Coach Certificado en México y USA, PhD. en Desarrollo Organizacional 18 años de experiencia como consultor especialista en temas de Team Performance, Liderazgo Disruptivo, Change Management y equipos de alto desempeño. Ha facilitado más de 650 grupos en su trayectoria profesional para ejecutivos de alto nivel.
Ha implementado programas con grandes éxitos, para empresas en México, Japón, Estados Unidos y Latinoamérica.

Dioceline Cruz

Consultora master para la firma Developmind.
Especializada en gestión de equipos y liderazgo transformacional.
Coach a nivel internacional.
Master en Mindfulness y wellness management.
Cuenta con más de 11 años de experiencia en desarrollo del talento.
Ha facilitado programas de entrenamiento para empresas transnacionales.

Entrenamiento con Switch Change Management

Duración del entrenamiento:
2 días: De 8:30 am a 4 pm
Incluye lugar para sesionar/ coffee Break continuo/ excluye comida

Sede:
Av. Insurgentes Sur 716 Piso 8 ala Poniente Col del Valle, 03100 Benito Juárez, CDMX

INCLUYE:
o SWITCH Change Management consiste en tomar el habilitamiento los dos días
o Implementación por un consultor Senior certificado en la Metodología SWITCH Change Management
o Libro SWITCH de entrenamiento.
o Hojas de proyecto
o Todos los materiales para el desarrollo del Habilitamiento
o Soporte Post Habilitamiento

UN ACCESO REGULAR SIN FACTURA

Precio Regular: $13,500 MXN

UN ACCESO REGULAR CON FACTURA se incluye el 16% de IVA y el 5% de comision PayPal

Precio regular $16,443.00 MXN

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Nuestros Clientes

Testimonios

Siempre escuchamos a nuestros clientes.

Irma Romero - Ducoragro

Considero que SWITCH es una herramienta poderosa para la gestión del cambio porque te permite hacer cambios de manera ordenada, de manera ordenada y de manera consiente, de tal forma de tal forma que impacte positivamente a todos tus colaboradores.

Fernando Pineda - Grupo Merza

La primera vez que me hablaron del prestigio de Developmind pensé firmemente en que al llevar a unos profesionales tendría que dejar un efecto positivo en la Convención que me encomendaron y lo que ocurrió desde el principio fue un efecto inspirador lleno de magia, provocando que nuestro equipo vibrara al realizar los diferentes Team Buildings.

Alberto Arizaga - Patrón Spirit

SWITCH Change Management es una herramienta que viene a modificar muchos paradigmas con respecto al Project Management. En lo personal mis áreas están en constante cambio y esta herramienta viene a evolucionar la forma de gestionar proyectos. ¡Totalmente Recomendable!

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